СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ СПЕЦИАЛИСТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ....................................... 5

1.1 Понятие и цели системы управления карьерой сотрудников предприятий и организаций........................................................................................................ 5

1.2 Основные способы формирования системы управления карьерой......... 12

Глава 2. Методика исследования факторов, влияющих на карьерное продвижение в ЗАО «Межрегиональный маркетинговый центр»............................................................................................................. 14

2.1 Анализ системы управления персоналом в организации......................... 15

2.2 Анализ карьерных ориентаций персонала организации.......................... 21

2.3. Рекомендации по улучшению системы планирования карьеры персонала в ЗАО «Межрегиональный маркетинговый центр»................................................... 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................ 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ........... 39

Приложения................................................................................................ 41